團隊介紹

梯隊建設echelon

華控致力于團隊組織架構發展和人才梯隊培養建設,爲每一位員工提供了有針對性的職業發展規劃。
员工入职后,公司会为员工安排公司内部资深的、了解企业文化的老员工作为Big Brother,
爲員工進行全方位的指導,幫助員工更好的融入公司。
同時公司還專門爲每一位員工制定了傳幫帶發展規劃,指定經驗豐富的合夥人作爲傳幫帶項目負責人,並爲員工制定
有針對性的行動計劃,定期組織總結回顧、評估員工的工作業績,
幫助員工發現問題,解決問題,符合晉升條件的員工,公司會及時的予以晉升。
通過我們的人才發展體系,實現了公司組織架構發展和員工個人的職業規劃發展的雙贏。

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